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孕妇被辞职怎么办?

来源:华律网 时间:2019-11-11 作者:广聘网 浏览量:

孕妇被辞职怎么办      

在公司中有可能有的员工处于怀孕的状态,对于怀孕三个月以上的员工一般工资方面是要求员工回家休息产假的,如果这个时候员工被用人单位给辞退了,应当如何处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。

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一、孕妇被辞职怎么办

可向当地劳动人事局投诉反映,也可提起劳动仲裁或诉讼。

二、基本含义

辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同

辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向国家权力机关提出辞去当选职务的行为。地方组织法第二十七条规定:县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员,人民法院院长,人民检察院检察长,可以向人民代表大会提出辞职,由大会决定是否接受辞职;大会闭会期间,可以向本级人大常委会提出辞职,由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后,报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职,须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。


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